人资1901
最大周次：17。
第1-17周（单周）7 个上课块
| 节次 | 周一 | 周二 | 周三 | 周四 | 周五 | 周六 | 周日 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 第3-4节 10:15-11:55 |
组织设计与工作分析 德业楼Z4-113 李召敏(9120161022,教授) 22C0505 / (2021-2022-1)-22C0505-9120161022-1 合班: 人资1902 ptk |
薪酬管理 德济楼Z2-113 朱凌玲(9119961048,讲师（高校）) 22C0498 / (2021-2022-1)-22C0498-9119961048-1 合班: 人资1902 ptk |
培训与开发 德正楼Z3-103 王晨曦(9120191098,讲师（高校）) 22C0491 / (2021-2022-1)-22C0491-9120191098-1 合班: 人资1902 ptk |
||||
| 第6-7节 13:55-15:35 |
绩效管理 德经楼Z1-113 宋君(9120181117,副教授) 22C0481 / (2021-2022-1)-22C0481-9120181117-1 合班: 人资1902 ptk |
||||||
| 第8-9节 15:50-17:30 |
管理运筹学 德济楼Z2-111 田晨(9120181060,副教授) 22D0518 / (2021-2022-1)-22D0518-9120181060-1 合班: 工商合1801 ptk |
管理沟通 博远楼JC306 杨正雄(9120211003,讲师（高校）) 22D0514 / (2021-2022-1)-22D0514-9120211003-1 合班: 人资1902 ptk |
人力资源咨询与研究方法 博观楼JB404微 徐国华(9120051039,副教授) 22D0528 / (2021-2022-1)-22D0528-9120051039-1 合班: 人资1902 ptk |
第2-16周（双周）8 个上课块
| 节次 | 周一 | 周二 | 周三 | 周四 | 周五 | 周六 | 周日 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 第3-4节 10:15-11:55 |
组织设计与工作分析 德业楼Z4-113 李召敏(9120161022,教授) 22C0505 / (2021-2022-1)-22C0505-9120161022-1 合班: 人资1902 ptk |
薪酬管理 德济楼Z2-113 朱凌玲(9119961048,讲师（高校）) 22C0498 / (2021-2022-1)-22C0498-9119961048-1 合班: 人资1902 ptk |
组织设计与工作分析 博文楼JA201 李召敏(9120161022,教授) 22C0505 / (2021-2022-1)-22C0505-9120161022-1 合班: 人资1902 ptk |
培训与开发 德正楼Z3-103 王晨曦(9120191098,讲师（高校）) 22C0491 / (2021-2022-1)-22C0491-9120191098-1 合班: 人资1902 ptk |
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| 第6-7节 13:55-15:35 |
绩效管理 德经楼Z1-113 宋君(9120181117,副教授) 22C0481 / (2021-2022-1)-22C0481-9120181117-1 合班: 人资1902 ptk |
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| 第8-9节 15:50-17:30 |
管理运筹学 德济楼Z2-111 田晨(9120181060,副教授) 22D0518 / (2021-2022-1)-22D0518-9120181060-1 合班: 工商合1801 ptk |
管理沟通 博远楼JC306 杨正雄(9120211003,讲师（高校）) 22D0514 / (2021-2022-1)-22D0514-9120211003-1 合班: 人资1902 ptk |
人力资源咨询与研究方法 博观楼JB404微 徐国华(9120051039,副教授) 22D0528 / (2021-2022-1)-22D0528-9120051039-1 合班: 人资1902 ptk |